Non tutti i servizi di consulenza di carriera sono uguali. Abbiamo costruito una guida comparativa per aiutarti a capire esattamente cosa ti serve — senza perdite di tempo, senza promesse vuote.
«Ho finalmente capito dove stavo sbagliando nelle candidature. In tre settimane avevo già due colloqui.»
— Giulia M., Responsabile MarketingAnalizza le differenze tra i nostri tre approcci alla consulenza di carriera. Trova quello che si adatta alla tua situazione attuale.
| Caratteristica | Percorso Orientamento | Percorso Transizione | Percorso Accelerazione |
|---|---|---|---|
| Ideale per | Chi non sa quale direzione prendere | Chi vuole cambiare settore o ruolo | Chi vuole crescere nel ruolo attuale |
| Durata media | 4–6 settimane | 8–12 settimane | 6–10 settimane |
| Sessioni individuali | ✓ 4 sessioni | ✓ 8 sessioni | ✓ 6 sessioni |
| Analisi competenze | ✓ Completa | ✓ Completa + gap analysis | ◐ Mirata al ruolo |
| Revisione CV e LinkedIn | ◐ Base | ✓ Avanzata | ✓ Strategica |
| Simulazione colloqui | ✗ | ✓ 3 sessioni | ✓ 2 sessioni |
| Piano d'azione personalizzato | ✓ | ✓ Con timeline | ✓ Con KPI |
| Supporto post-percorso | ✗ | ✓ 30 giorni | ✓ 60 giorni |
| Accesso a rete di contatti | ✗ | ◐ Limitato | ✓ Completo |
Non crediamo nei consigli generici. Il nostro metodo si basa sull'analisi strutturata del mercato del lavoro italiano, sulle tendenze settoriali aggiornate e su tecniche di coaching certificate. Ogni raccomandazione che forniamo è supportata da dati e calibrata sulla tua situazione specifica.
Iniziamo sempre con un'analisi approfondita: chi sei professionalmente, dove vuoi arrivare e quali ostacoli reali esistono tra questi due punti. Solo dopo costruiamo il piano.
«Non mi hanno detto cosa fare — mi hanno aiutato a vedere le opzioni che non riuscivo a vedere da solo. Il piano era così chiaro che sapevo esattamente il prossimo passo.»
Ogni percorso lavora su aree specifiche. Ecco le sei competenze chiave che affrontiamo.
Identificare punti di forza reali, non quelli che pensi di avere. Usiamo strumenti validati per mappare il tuo profilo.
Orientamento · TransizioneCome presentarti in modo efficace: dal CV al colloquio, dal profilo LinkedIn alla negoziazione salariale.
Tutti i percorsiCapire dove si muovono le opportunità nel tuo settore, quali aziende assumono e come accedere al mercato nascosto.
Transizione · AccelerazioneCostruire una reputazione professionale visibile e coerente, online e offline, che attiri le opportunità giuste.
AccelerazioneAffrontare il cambiamento con metodo: dalla decisione iniziale al primo giorno nel nuovo ruolo.
TransizioneNon solo il prossimo passo, ma i prossimi cinque anni. Costruiamo una visione di carriera sostenibile.
Tutti i percorsidei clienti ha ottenuto un miglioramento concreto entro 90 giorni dalla fine del percorso.
Dato interno, aggiornato a dicembre 2025di esperienza nella consulenza di carriera nel mercato italiano.
Operativi dal 2019«Dopo 15 anni nello stesso settore, pensavo fosse impossibile cambiare. Il percorso di transizione mi ha dato gli strumenti e la fiducia per farlo. Ora lavoro in un ambito che mi appassiona davvero.»
— Alessandra R., ex Contabile, ora HR Specialist«Il confronto tra i percorsi mi ha aiutato a capire che non avevo bisogno di orientamento, ma di accelerazione. Scelta azzeccata: promozione ottenuta in quattro mesi.»
— Davide L., Project Manager, MilanoCrediamo che la carriera non sia solo lavoro — è identità, crescita, soddisfazione quotidiana. Per questo trattiamo ogni consulenza come un progetto serio, non come un servizio standardizzato. Ogni persona che si rivolge a noi merita un piano costruito su misura, non un template riciclato. Se stai leggendo questa pagina, probabilmente sei pronto per un cambiamento. Noi siamo pronti ad aiutarti a realizzarlo.
Rispondi a queste domande per capire se i nostri servizi sono adatti alla tua situazione.
Questo è esattamente il punto di partenza del Percorso Orientamento. Attraverso un'analisi strutturata, identifichiamo i fattori di blocco — che spesso non sono quelli che pensi — e definiamo una direzione chiara basata sulle tue competenze reali e sui tuoi valori.
La paura è normale, ma spesso sopravvalutata. Il Percorso Transizione parte proprio dalla mappatura di ciò che hai già: competenze trasferibili, rete di contatti, esperienze riutilizzabili. Non si ricomincia da zero — si riposiziona.
Spesso il problema non è la competenza, ma la visibilità. Il Percorso Accelerazione lavora su come comunicare il tuo valore, negoziare con efficacia e posizionarti strategicamente per promozioni e nuove responsabilità.
Il Percorso Orientamento è pensato anche per te. Ti aiutiamo a tradurre la tua formazione in un profilo professionale appetibile, a costruire il primo CV efficace e a capire quali settori offrono le migliori opportunità per il tuo profilo.
E va benissimo. Offriamo un colloquio conoscitivo gratuito di 20 minuti proprio per questo: capiamo insieme se possiamo esserti utili, senza impegno. Se non è il momento giusto, te lo diremo onestamente.
Compila il modulo per richiedere il colloquio conoscitivo gratuito. Ti risponderemo entro 24 ore lavorative con una proposta di data e orario. Nessun impegno, nessun costo nascosto.
Via Sorbello 977
27100 Pavia, Italia
Lun – Ven: 9:00 – 18:00
Sab: su appuntamento
Ultimo aggiornamento: gennaio 2026
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Natura del servizio: I nostri servizi di consulenza di carriera hanno carattere orientativo e formativo. Non costituiscono garanzia di assunzione, promozione o risultato specifico. I risultati dipendono da molteplici fattori, incluso l'impegno del cliente.
Colloquio conoscitivo: Il colloquio iniziale gratuito di 20 minuti non comporta alcun obbligo contrattuale. Eventuali percorsi a pagamento vengono concordati separatamente con contratto scritto.
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Ultimo aggiornamento: gennaio 2026
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